雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人心开元棋牌app小扎噩梦来了！MSL两月爆
要知道▽•□，在7月新成立MSL之后★▪◆-，Meta刚刚完成重组◇▼•◇，内部合并了三大AI团队■•◁☆☆■：
更让小扎头疼的是-○，自己不少的AI干将□▪，Chaya Nayak▲-•★☆=、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下□○◆◇，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手○●◇•=◆。
7月初△●◁☆▷，小扎终于高调官宣了MSL成立○★▪，终极目标就是为每个人带去「个人超级智能」◇=■。
另一位网友解读开元棋牌app□◇△，这些拿到高薪的人到了Meta后-●•，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作■-☆-•，而是为广告和数据收集开发ASI●▪-▼◆。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）◇○-◇■-、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）•▷=◇□，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位◆▷。
Meta大肆宣传的MSL▼○◆，不仅守住了技术优势▲★…◁，从仅440亿美元下降到120亿美元▷▽，后院真的起火了▽■。这是一款用于提升AI模型运行效率的编程语言和编译器▼◆中建壹品外滩元境发布：安心之选开元棋牌【重磅】外滩元境售楼处。如今=▼，
但现在看来…▷▽-▼，钱并非万能◆◇。即便是那些从OpenAI走了的员工◆△•…，毅然决然回归OpenAI•●★☆◇。
不仅资深元老要走◁▪△，那些小扎高薪挖来的人▽○，直奔劲敌OpenAI■=○、Anthropic……★★□▽。
另一位MSL研究员Rishabh Agarwal也被小扎的毒鸡汤「劝退了」☆▪-▲◁■，官宣离职=□◆□△：
在AI上砸钱★■▷，小扎真的是下了血本◇•△▲-▽。但是=★，投入这么多钱也没留住人才◆▼▲□◇▼，真的需要一个深刻的反思◇★。
这既包括直接支付的惊人薪酬△▪▼▲，也包括为支撑前沿研究而配套的算力基础设施和战略性投资•▼。
然而■=★-，拿着九位数高薪的新人涌入•◇◇◁○●，却让内部的老人倍感不适…▲-•，紧张的气氛和离职风波随之而来△•■。
这种「左右摇摆」的战略○☆▲-，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符▲△○•▷，才导致部分人才的离开◁△★。
这么多人集结起来△■▽☆，他们并不知道自己要去哪里▲=△□，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发★★★-◁，与许多人的目标并非一致☆○★◁。
Reddit热帖中=-☆▽▼，有网友分析☆■▷○□△，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作▲=▪◇■，可能预示着战略重心的转移…◇。
Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位▷•△▼■◆，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位●-▽。
2010年▷■□■，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后□▪◁★…-，加入了谷歌担任软件工程师◁▲▲。
一方面○…▪■，频繁重组▲□◁•★，早引发内部不满◆▪•★•；另一方面开元棋牌app-…□◁，高压上阵◇•▲▽，短时间内产出堪比GPT-5◆◁•、Gemini的成果●•，并非易事•▽•★。
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」…▲，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题★▼•-，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发★▷▽。
也不过两个月☆■☆▷●，新一次重组的四个团队☆▽△…，分别是◁▪•：TBD Lab◇☆▪•、FAIR△•65Hz高刷与2560x1600分辨率解析开元ky棋牌拯救者，、产品和应用团队•▼…=-☆、基础设施团队◁▪★-☆。
PyTorch核心开发者★●▲，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma●-■▷，在入职Meta六年后■◇△●，决定离开了◇★●●★。
内部战略摇摆■●◆，再加上OpenA对手的吸引力◆…•▪▲，让Meta AI雄心蒙上阴影◁○○◁，人才争夺战远非「有钱任性」-…。
为了在AI赛道上迎头赶上★=▲，他不惜砸下数亿美元●□○，抛出天价薪酬从OpenAI□◁■◇、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人•◇-▷…。
他在Meta工作12 年▼•▲▽，参与开发了PyTorch▲=▲▼△■，这是一款已经被广泛使用的开源软件-◁•▷=☆，主要应用于训练和测试AI系统•▪▲。
在加入Meta之前-▲▪▼▽，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作▽○-•▪，还在非政府组织和政府部门工作过▪▪▷-◇=。
显然◁□◆☆…，Rohan是内部重组后△•▪◁★▼，才被调到MSL团队中●◆…▼，然而具体离职原因未知•▪☆-■。
WSJ曾曝出▪□◁★☆●，AI部门在今年已多次重组□•★▷○，最近一次直接解散了一个团队○•▪★，另建四个新团队◆☆●•▲。
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生☆△▼，他在特斯拉工作一段时间后▽□★△★●，同样加入了Meta•○◆▲◇。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因◁□••◁，是由于部门的不停重组•…▼，让团队成员感觉变化太快了□◁-☆◇，自己的顶头上司就换了好几次◆●○▽△。
后来★▷●，Agarwal在加入DeepMind后△☆，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型=•…。
他还参与开发Triton的工作…■▷●，Chaya Nayak是Meta「九年元老」●○，或许不止8人跑路-○。
Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程-☆，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位☆…◁■▼●，早期研究方向是强化学习及其应用▷•…○◇◁。
Tony Liu在Meta工作八年多□◆▽◆=■，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队▽■=，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分▪…。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家△◆◁•◁，在深度强化学习领域贡献卓著▷▽●，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究◁=☆。
Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术○●，以实现大模型的高效训练▼•，并开发高效的跨机器通信算法▽•…心开元棋牌app小扎噩梦来了！MSL两月爆。
最新官宣离职的Rohan Varma☆=，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师=▲◆▼●，他主要负责排名-▽、推荐和内容理解用例的分布式训练★▷◇。
她曾担任Meta的公共政策研究经理■▷★△=○，此外▽◆▷□，这是一件大好事▼★◆□，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监△•□•=▷。直接烧掉了320亿美金★■。还成功「召回」了关键人才▽●◆◆△。
对于OpenAI来说○-•○▲，内部现金储备仅在两个季度◆▼▲=，
Q2财报显示▷☆-★◁，还有一些未被计入其中▷●•◁◁。
该计划宣布后•◆▼★，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind●◇▽▽雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人、OpenAI◇□□★-△、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角◆☆。
继昨日曝出三人闪辞Meta之后•▷…，又一位「超级智能实验室」（MSL）老将官宣离职◁▽••。
在谷歌▼▽、DeepMind-▲、Meta工作了七年多后▷☆▪◁，他想要承担「另一种风险」•▲◆▷••。
元老Chi-Hao Wu直言◇☆•=●▪，Meta AI部门的频繁重组☆●，让员工内心感觉不太安稳★▷，甚至他还吐槽•☆●-，自己的负责人就换了好几个□•☆。
【新智元导读】小扎AI豪赌-=▲☆▪，要翻车了-=•▽？MSL成立两月▪■…，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才☆☆◆▽•，至少八人曝出离职▲◁▲•△●。甚至▲▼☆◆•●，还有不少直奔OpenAI▷…。内部重组频繁○=○，战略摇摆不定-★，Meta超级智能梦裂痕满满…-。
离职员工中•▽▼▲▪▷，不乏PyTorch□△…▽、Triton等核心AI基础设施缔造者★■，这些人才流失对Meta来说☆△▽-□，可谓是致命一击▷○▷☆☆○。
Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位◁◇☆。他于去年6月加入OpenAI▷□，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL…☆☆▽，如今又重返OpenAI■▷=-■。
粗略估算◇★■★，小扎为了争夺AI顶尖人才▪▪○▼=■、押注AI未来△▲，已投入了上千亿美元的规模□▼。
这三位新人◇◆□☆△◆，都是小扎两个月前雄心勃勃宣布的「MSL（超级智能）」计划的一部分•…▲△。
Rishabh Agarwal于今年4月份☆▲，以百万美元年薪加入Meta▷●，仅仅五个月后□▲•…□，便闪离了●▷◇。
但「另一种风险」是什么▲▽•，至今Rishabh Agarwal尚未透露◇△==□，可能是加入其他公司★◁…▲，也可能是创业▽●□◁▪，或者从事学术研究▷△▽。
Aram Markosyan在Meta工作四年多△○…▪•△，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队☆▽，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面☆•▽。
Chi-Hao Wu在本月早些时候▪=□☆◁▪，已表示将离开工作了五年多的Meta=□●，加盟初创公司Memories▼▼▽.ai担任首席AI官▪▽◁。
如今◆-•，小扎的「钞能力」◆•■★◆○，似乎正在失效▪▽▼●。人才回流□•，Sam Altman也可以松口气了-■▷△▲□。
